La Xarxa gironina per la Reforma Horària
InTime, amb un equip que recull l’herència de la reforma horària en projectes concrets durant quatre anys, se n’encarrega de dinamitzar la Xarxa gironina per la reforma horària, aglutinant empreses que porten a terme bones pràctiques en relació a la compactació de la jornada, la flexibilitat horària i els hàbits saludables.
Amb l’objectiu d’iniciar l’intercanvi i difusió de coneixements i experiències en l'àmbit dels horaris i la gestió del temps, a finals de 2016 va tenir lloc la primera sessió de la Xarxa. Després de la contextualització de la Reforma Horària a càrrec de la sociòloga Cristina Sánchez-Miret, professionals experts i empreses van compartir bones pràctiques. Tres mesos després, el 2017, es va celebrar una segona sessió, amb el mateix objectiu, en la qual es van presentar les organitzacions pioneres i el pla de treball 2017. El centre d’interès es va concretar en la cronobiologia (horari dels àpats i descansos): el Dr. Javier Albares, especialista en la medicina del son, va explicar l’impacte en la salut, la qualitat de vida i la productivitat de les organitzacions i la Trinitat Cambras, especialista en fisiologia del sistema circadiari, va explicar als membres de la Xarxa la influència de l’alteració dels ritmes interns en la salut i en la productivitat.
En resum, la Xarxa, amb poc més d’un any de vida, està formada per 33 empreses i entitats, que donen feina a 2.720 treballadors que es beneficien dels avantatges de creure en una millor gestió del temps. Pel que fa a la dimensió de les empreses que participen a la Xarxa, el 18% són grans empreses (més de 400 treballadors), també les mitjanes (més de 50) representen el 18% i el 54% són petites (tenen 50 o menys treballadors). Quant al sector o activitat, existeix una àmplia varietat, de serveis a les empreses fins a indústries productives en el sector del suro, metal·lúrgica, farmacèutica o alimentació, etc.
S’han recollit més de 150 bones pràctiques, en concret 193, relatives a:
DIRECCIÓ PER VALORS I OBJECTIUS: 19.68%
RECONEIXEMENT: 8.80%
FORMACIÓ: 15.54%
FLEXIBILITAT HORÀRIA: 29.01%
ESPAIS DE PARTICIPACIÓ I DECISIÓ: 9.84%
TEMPS DELS ÀPATS: 9.32%
CANALS DE COMUNICACIÓ: 4.66%
RESPONSABILITAT SOCIAL: 2.07%
IMPACTE AMBIENTAL: 5.18%
La Xarxa tot just ha començat el seu camí. Amb altres referents, com la Xarxa NUST de Barcelona, la Xarxa gironina per la Reforma horària pretén posar l’èmfasi en la salut de les persones, en la implementació d’hàbits saludables i en la millora de la qualitat de vida a les organitzacions.
